Feestelijke 10.000e rit ANWB AutoMaatje Deventer: landelijk record

Ik ben Cristel Boom, 41 jaar en ik versterk sinds kort het team van Deventer Doet als projectleider van Impacter. Mooi dat ik me mag inzetten voor talentontwikkeling bij jongeren in Deventer, de stad waar ikzelf (samen met mijn gezin) met zoveel plezier woon. Ik heb hiervoor op verschillende plekken gewerkt; binnen preventie, welzijn en de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) op het gebied van onderzoek, beleid en projectmanagement. Wat deze verschillende plekken verbindt is dat ik graag werk doe dat maatschappelijke impact maakt. Deze brede ervaring wil ik inzetten bij het bestendigen van Impacter. Ik ben benieuwd naar alle samenwerkingspartners en netwerkpartners, dus leuk om binnenkort met elkaar kennis te maken! Mijn werkdagen zijn maandag, dinsdag en donderdag.

Sinds 2024 is er in Deventer een Netwerk Informele Zorg, het NIZoD. Doel van het NIZoD is de informele zorg in Deventer zo sterk mogelijk te maken en te houden. Samen met professionele organisaties werken we aan toekomstbestendige zorg, informeel waar het kan, formeel waar nodig. Met als uiteindelijke doel dat inwoners zo goed mogelijk worden ondersteund. Het NIZoD bestaat uit alle aangesloten vrijwilligersorganisaties en buurtinitiatieven, een kerngroep, vier ambassadeurs en (nu nog) een projectleider die wordt opgevolgd door een coördinator. De coördinator heeft een belangrijke rol in het verder positioneren en bestendigen van het NIZoD in Deventer. De coördinator werkt in opdracht van het Netwerk, en legt verantwoording af aan de kerngroep van het Netwerk. Werkzaamheden De coördinator: o Heeft -samen met de ambassadeurs- een actieve rol als het gaat om het vormgeven en verstevigen van het netwerk o Heeft een proactieve rol in het onderhouden van de contacten met samenwerkingspartners en de gemeente Deventer o Ondersteunt en adviseert de kerngroep en is de link tussen de ambassadeurs en de kerngroep o Ziet toe op de resultaten van de inzet van de werkzaamheden van de ambassadeurs o Werkt planmatig Takenpakket Ten behoeve van het netwerk: o Organiseren van (netwerk) bijeenkomsten en vertalen van signalen/ behoeften van het netwerk o Alert zijn op ontwikkelingen in de sociale basis die relevant zijn voor het netwerk o Gemeentebreed als boegbeeld vertegenwoordigen van het NIZoD o Zorgdragen voor een goede afstemming en samenwerkingsafspraken met relevante partners o Informeren van netwerk- en samenwerkingspartners over relevante zaken o Onderhouden van de website Ten behoeve van de kerngroep: o Voortgang werkzaamheden ambassadeurs terugkoppelen aan de kerngroep o Signalen vanuit de ambassadeurs of aangesloten netwerkpartners inbrengen o Zichtbaar maken van de effecten van de inzet van de ambassadeurs Ten behoeve van de ambassadeurs: o Inhoudelijk ondersteunen, faciliteren en coachen o De voortgang van het werk van de ambassadeurs bewaken, zowel kwalitatief als kwantitatief o Vertegenwoordigen van de ambassadeurs op gemeentelijk niveau o In samenspraak met het kernteam zo nodig werven en selecteren van ambassadeurs Vereisten o Een enthousiaste, toegankelijke, inspirerende netwerker en verbinder die de belangen van samenwerkingspartners en vrijwillige ondersteuning bij elkaar kan brengen o Actief binnen en/of bekend met de sociale basis van de gemeente Deventer, zelf werkzaam bij een vrijwilligersorganisatie is een pré o Uitstekende communicatieve vaardigheden o Coachende vaardigheden o HBO werk- en denkniveau o Flexibel inzetbaar in de uitvoering van de functie Wat we bieden o In eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor 8 uur per week tot eind 2025, met uitzicht op verlenging o Salaris afhankelijk van ervaring gebaseerd op schaal 9 CAO sociaal werk Informatie Voor informatie kan contact worden opgenomen met Jitty Wiggers (06 28020077) of Carla Pelgröm (06 28104565) Reacties Een motivatiebrief en CV mogen voor 25 maart 2025 worden verstuurd naar [email protected]. Gesprekken vinden plaats in week 14 of 15.

Om dat met eigen ogen te zien kwamen diverse raadsleden naar Deventer Doet. Daar werden zij door directeur Wietse de Boer bijgepraat over de maatschappelijke waarde die vrijwilligerswerk vertegenwoordigt: op de schaal van Deventer gaat dat om miljoenen euro’s als je dat werk door beroepskrachten zou laten uitvoeren. Goed om te weten: vrijwilligers zelf zetten zich allereerst in omdat ze er zelf blij van worden of iets belangrijks vinden. Daarom kijken medewerkers van de bemiddeling vooral naar iemands kwaliteiten en matchen zij dat aan een fijne plek in Deventer. In Deventer wordt gelukkig veel vrijwilligerswerk gedaan. Maar de eisen aan vrijwilligers wordt hoger en tegelijkertijd verandert de beschikbaarheid van vrijwilligers. Een uitdaging waar Deventer Doet graag op inspeelt door bijvoorbeeld andere groepen vrijwilligers aan te spreken en maatschappelijke organisaties te helpen met de 6 B’s van de vrijwilligersreis . Daarnaast is de Maatschappelijke Diensttijd nog niet helemaal veiliggesteld. In anderhalf uur verdeelden de raadsleden zich over 5 workshops; zoals 'inburgering met gasten vanuit het Azc, Een tegen Eenzaamheid & Automaatje, bemiddeling van vrijwilligers, ondersteuning van maatschappelijke organisaties en Maatschappelijke Diensttijd'. Een raadslid vertelde dat ze in vergelijking met vorig jaar goed kon zien welke groei er is geweest bij de ondersteuning van Deventer Doet aan maatschappelijke organisaties. Een supermooi compliment. Al met al een geslaagde bijeenkomst, waar we met trots op terugkijken