Post | april 2020 | Kenniscentrum: Werken met vrijwilligers | 1 min lezen

Intakegesprek

Kennismakingsgesprek

Tijdens een kennismakingsgesprek maakt u kennis met een vrijwilliger die zich heeft aangemeld, maar die niet meteen voldoet aan uw functieprofiel. U maakt kennis en gaat op zoek naar talenten en motivaties. Misschien komt u wel op een leuk idee of kan iemand toch iets betekenen.


Intakegesprek

Tijdens een intakegesprek maakt u kennis met een vrijwilliger die zich heeft aangemeld, al of niet naar aanleiding van een vacature. Doel van het intakegesprek is om te toetsen of er een match is tussen de potentiële vrijwilliger en de organisatie. Met andere woorden: wat heeft uw organisatie de vrijwilliger te bieden en omgekeerd? En zijn vraag en aanbod goed op elkaar afgestemd? 


Onderwerpen die tijdens een intakegesprek (en ook bij een kennismakingsgesprek) aan bod kunen komen zijn: 

  • informatie over de organisatie en de vrijwilligersfunctie
  • de motivatie van de kadidaat voor deze organisatie en functie
  • de ervaring en achtergrond van de kandidaat 
  • de verwachtingen va de organisatie en van de kandidaat
  • de beschikbaarheid
  • wensen m.b.t. begeleiding
  • eventuele bijzonderheden 


Voor zowel het kennismakingsgesprek als het intakesprek kunt u het volgende format gebruiken

Deel blogpost
Gerelateerde blogposts
Exitgesprek | Kenniscentrum: Werken met vrijwilligersIn een eindgesprek wordt de samenwerkingsrelatie tussen de vertrekkende vrijwilliger en de organisatie op een zo correct mogelijke...Lees meer
Slecht nieuwsgesprek/correctiegesprek | Kenniscentrum: Werken met vrijwilligersSoms zijn er knelpunten in het functioneren die vragen om een slechtnieuws- of correctiegesprek. Zorg altijd voor een goede...Lees meer
Voortgangsgesprek | Kenniscentrum: Werken met vrijwilligersHet is raadzaam om periodiek een voortgangsgesprek of functioneringsgesprek te voeren met alle vrijwilligers. Deze gesprekken...Lees meer