Navigatie overslaan
Deventer Doet Home
  • organisaties
  • kennis
  • nieuws
Account aanmakenLog in

Contact

  • Kleine Overstraat 75, 7411 JK Deventer, Nederland
  • [email protected]
  • +31 570 615 805

Deventer Doet

  • Vrijwilligers
  • Organisaties
  • Kennis
  • Contact
  • Team

Doe mee

  • Activiteiten
  • Zoek Organisaties
  • Organisatie toevoegen
  • Account aanmaken
  • Log in
  • Help
  • Content policy
  • Privacyverklaring
  • Algemene Voorwaarden
  • Toegankelijkheidsverklaring

Powered by Deedmob tools

Post | april 2020 | Kenniscentrum: Werken met vrijwilligers | 1 min lezen

Intakegesprek

Kennismakingsgesprek

Tijdens een kennismakingsgesprek maakt u kennis met een vrijwilliger die zich heeft aangemeld, maar die niet meteen voldoet aan uw functieprofiel. U maakt kennis en gaat op zoek naar talenten en motivaties. Misschien komt u wel op een leuk idee of kan iemand toch iets betekenen.


Intakegesprek

Tijdens een intakegesprek maakt u kennis met een vrijwilliger die zich heeft aangemeld, al of niet naar aanleiding van een vacature. Doel van het intakegesprek is om te toetsen of er een match is tussen de potentiële vrijwilliger en de organisatie. Met andere woorden: wat heeft uw organisatie de vrijwilliger te bieden en omgekeerd? En zijn vraag en aanbod goed op elkaar afgestemd? 


Onderwerpen die tijdens een intakegesprek (en ook bij een kennismakingsgesprek) aan bod kunnen komen zijn: 

  • informatie over de organisatie en de vrijwilligersfunctie
  • de motivatie van de kandidaat voor deze organisatie en functie
  • de ervaring en achtergrond van de kandidaat 
  • de verwachtingen va de organisatie en van de kandidaat
  • de beschikbaarheid
  • wensen m.b.t. begeleiding
  • eventuele bijzonderheden 


Voor zowel het kennismakingsgesprek als het intakegesprek kunt u het volgende format gebruiken

Deel blogpost
Gerelateerde blogposts

Exitgesprek

| Kenniscentrum: Werken met vrijwilligers

In een eindgesprek wordt de samenwerkingsrelatie tussen de vertrekkende vrijwilliger en de organisatie op een zo correct mogelijke wijze afgerond. Daarnaast biedt het de gelegenheid meer inzicht te verkrijgen in de werkelijke reden van vertrek en eventuele knelpunten.
Lees meer

Slecht nieuwsgesprek/correctiegesprek

| Kenniscentrum: Werken met vrijwilligers

Soms zijn er knelpunten in het functioneren die vragen om een slechtnieuws- of correctiegesprek. Zorg altijd voor een goede voorbereiding: bedenk wat u wilt zeggen en hoe u dit op een goede manier onder woorden kan brengen.
Lees meer

Voortgangsgesprek

| Kenniscentrum: Werken met vrijwilligers

Het is raadzaam om periodiek een voortgangsgesprek of functioneringsgesprek te voeren met alle vrijwilligers. Deze gesprekken worden geïnitieerd en gevoerd door de vrijwilligerscoördinator of iemand van het bestuur.
Lees meer